Розподіл педагогічного навантаження в закладах загальної середньої освіти

Розподіл педагогічного навантаження в закладах загальної середньої освіти

Розподіл педагогічного навантаження в закладах загальної середньої освіти є важливим аспектом організації навчального процесу, який визначає обсяг роботи вчителів. Це питання регулюється низкою нормативно-правових актів, які встановлюють порядок та норми навантаження.

Хто здійснює розподіл педагогічного навантаження?

Навчальне навантаження між вчителями, викладачами та іншими педагогічними працівниками розподіляється керівником установи за погодженням з профспілковим комітетом залежно від кількості годин, передбачених навчальними планами, наявності відповідних педагогічних кадрів та інших конкретних умов, що склались у закладі. Це визначено в Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти (Наказ № 102 від 15.04.1993). Таке ж положення визначено і в  статті 24 Закону України "Про повну загальну середню освіту" від 16 січня 2020 року № 463-IX, згідно якого  розподіл педагогічного навантаження у закладах загальної середньої освіти здійснюється керівником закладу освіти. Він визначає обсяг навантаження кожного педагога на основі навчального плану, освітніх програм, а також з урахуванням кількості класів, предметів і факультативів.

Так, педагогічне навантаження на одну ставку становить 18 годин на тиждень для вчителів.

Крім того, законодавством визначено, що педагогічне навантаження педагогічного працівника закладу освіти обсягом менше норми (18 годин на тиждень), встановлюється за його письмовою згодою.

Нажаль на практиці доволі часто наявні випадки "примусового пед.навантаження менше норми у 18 годин" для освітян та без їх офіційного погодження. 

Слід сказати, що перерозподіл педагогічного навантаження протягом навчального року допускається у разі зміни кількості годин з окремих навчальних предметів (інтегрованих курсів), що передбачається навчальним планом закладу освіти, або за письмовою згодою педагогічного працівника з додержанням законодавства про працю.

Таким чином на підставі вищезазначеного варто розуміти що у разі порушення зазначених норм законодаства слід оскаржувати такі незаконні дії керівництва закладу освіти в вищих органах або в суді. 

Ілюстрацію створено з використанням ресурсу Freepik.com.

Made with